やってみせ、言って聞かせてさせてみて、褒めてやらねば人は動かじ。

やってみせ、言って聞かせてさせてみて、褒めてやらねば人は動かじ。

 

連合艦隊司令長官、山本五十六

 

やり方や理由など説明すること                      そして、その結果を褒めてあげること                   そんな風に丁寧に接さないと人は動かない                リーダーは、まず自分が先にやってみせること

一方的にしろと言うだけで何の補足や手立てをしない、また出来たことに対して褒めることをしないリーダーには、誰もついていかない

私が企業に就職したときは 先輩からの説明はほとんどなく 見て覚えろの職人さんのようだった。そりゃそうだ。丁寧に説明してほめて自信を持たせて 気分よく仕事を学んでいく。そんなリーダーの下には立派な社員が」育つんだろうな・・

 

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